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集新產(chǎn)品開發(fā)、規(guī)慕陀猓化生產(chǎn)兔卤、金屬粉末銷售挪确、應(yīng)用端支持為一體的新材料氣霧化制粉新技術(shù)企業(yè)
怎樣才算高貴
戴著手套的貓铐坠，抓不到老鼠。
20世紀(jì)70年代初，美國麥當(dāng)勞總公司看好臺(tái)灣市場(chǎng)。打算正式進(jìn)軍臺(tái)灣島之前莺债，他們需要在當(dāng)?shù)叵扰嘤?xùn)一批高級(jí)干部，于是進(jìn)行公開的招考甄選挨究。由于要求的標(biāo)準(zhǔn)頗高改阳，許多初出茅廬的青年企業(yè)家都未能通過。
經(jīng)過一再篩選伶摄，一位名叫韓定國的某公司經(jīng)理脫穎而出。最后一輪面試前阴些，麥當(dāng)勞的總裁和韓定國夫婦談了三次历劣，并且問了他一個(gè)出人意料的問題：“如果我們要你先去洗廁所，你會(huì)愿意嗎佣深？”韓定國還未及開口根丈，一旁的韓太太便隨意答道：“我們家的廁所一向都是由他洗的。”總裁大喜吉蔬，免去了最后的面試抹寿，當(dāng)場(chǎng)拍板錄用了韓定國。
后來韓定國才知道敏握，麥當(dāng)勞訓(xùn)練員工的第一堂課就是從洗廁所開始的馆寇，因?yàn)榉?wù)業(yè)的基本理論是“非以役人，乃役于人”泼舱，只有先從卑微的工作開始做起等缀，才有可能了解“以家為尊”的道理枷莉。韓定國后來所以能成為知名的企業(yè)家，就是因?yàn)橐婚_始就能從卑微做起尺迂，干別人不愿干的事情笤妙。
職場(chǎng)智囊：
“低就”未必低人一等。對(duì)于許多選擇就業(yè)崗位的人們來說噪裕，首要的不是先瞄準(zhǔn)好多么令人羨慕的崗位蹲盘，而是一開始就樹立好正常的就業(yè)觀念。如果干什么都挑三揀四膳音，或者以為選準(zhǔn)一個(gè)崗位便可以一勞永逸召衔，那么你就可能永遠(yuǎn)是真正的低人一等。正如臺(tái)灣的女作家杏林子所說严蓖，“現(xiàn)將社會(huì)薄嫡，昂首闊步，趾高氣揚(yáng)的人比比皆是颗胡，然而有資格驕傲的卻不驕傲的人才是真正的高貴毫深。”
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